团体交纳社保有很多模式，可以挂靠单位交纳职工社保，也能交纳灵敏务工社保，还可以交纳城乡居民社保，社保是最基本的生活保证，按情理来讲必定要交纳，但专家却不倡议团体交纳社保，这究竟是什么要素呢？跟这5点无关：
假构想跟在职职工一样享用五险待遇，就要求挂靠单位全额交纳社保费，缴费压力很大，以山西省为例，养老保险累计费率24%，医保和生养累计费率10%，失业费率1%，工伤费率0.4%，算计35.4%，还有5元的大病医疗，假设依照2021年山西省的最低缴费基数3235来计算，每月要求交纳1150.9元，一年就是13802.28元，假设是挂靠人力资源公司，每年还要求交纳手续费，缴费压力更大；假设挂靠亲戚好友的单位，欠下的人情比金钱还难还。
假设挂靠单位交纳社保，对企业和团体都有危险，企业要求伪造休息相关，虚伪发放工资，假设账目有破绽，被税务局盯上，或将会被罚款；关于团体来说，要求把社保费提早打给公司，万一企业卷款跑路，或许没有第一时期给自己交纳社保，再或许时期终止参保，也会影响参保人的利益，由于社保、生养、失业、工伤等期待遇，要求不复交纳到报销前一个月能力反常享用待遇。由于挂靠单位参保本就没有法律依据，假设参保人因此遭受经济损失，很难保养自身权力。
第三，缴费的险种有差异
假设为了降落费率微危险，交纳灵敏务工社保和城乡居民社保，只能买养老保险和医疗保险，加入的险种少，保证性低，然而缴费压力将会降落，还是以山西省为例，假设交纳灵敏务工社保，养老保险费率为20%，医保费率为9%，相比挂靠单位，社保费率降落5.4%，缴费压力大大减轻。假设交纳城乡居民社保，养老保险是按年分品位缴费，共设置10个缴费品位，最低缴费品位是200元，最高是5000元；医保实施的是预缴费制度，往年缴费明年享用报销待遇，2021年城乡居民医保团体最低缴费规范是320元，医疗保险缴费规范每年都会灵活调整，然而参保人享用的医保待遇也在优化。
第四，支付养老金的时期晚
假设交纳城镇职工社保，男职工60周岁退休，女职工50周岁退休，女干部55周岁退休，交纳交纳灵敏务工社保，男职工60周岁退休，女职工一致55周岁退休，女职工等于要提早5年退休，假设交纳城乡居民社保，男女一致60周岁退休，女性要提早10年支付养老金。
第五，养老金待遇水平低
不论是挂靠单位还是交纳职工社保，大少数人迫于缴费压力，基本都是交够最低缴费年限后就会中止缴费，而且没有固定任务单位的人支出不稳固，社保能否延续交纳还是未知数，由于社保累计缴费年限短，养老金待遇必要求缩水。假设交纳城乡居民社保，依据2020年城乡居民养老保险基金支出和支付人数来计算，每月人均养老金待遇至少174元，基本不可维持生计，退休后还要求继续任务补贴家用，生活幸福感会大大降落。
正是由于以上这5点，所以业内人不倡议团体交纳社保，最好是找固定的任务单位参保，有单位和自己独特承当社保费，可以降落缴费压力，还可以降落参保的危险，更好的保证自己的权力。