提早退休还未实施，当下，职工退休年龄是如何规则的呢？笔者总结如下：
（一）企业职工反常退休年龄
法定退休年龄是：男年满60 周岁，女工人年满50 周岁，女干部年满55 周岁。
*如何界定干部、工人身份？对于身份的认定，在政策出台之初是身份的治理，后逐渐调整为岗位治理，即依据休息合同中商定的岗位予以界定，治理岗位即为“干部”。
（二）企业职工提早退休年龄
从事不凡工种的企业职工，男年满55 周岁，女年满45 周岁可以放开退休。
（三）企业职工齐全丢失休息才干退休年龄
因病或非因工致残，经鉴定曾经齐全丢失休息才干、基本养老保险费累计缴费年限满15 年的企业职工，男年满50 周岁，女年满45 周岁可以放开退休；未到达年龄条件，应操持在职手续。
（四）灵敏务工人员、集体工商户、城镇注销失业人员的退休年龄
退休年龄为：男年满60 周岁、女年满50 周岁。
另外，还有局部不凡情景，例如：
（一）机关事业单位县处级女干部和具备初级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。
（二）履行独自职务序列后,负责一级-四级初级法官、检察官的女法官、检察官，年满60周岁退休。
（三）院士年满70周岁退休。一般确因国度严重名目不凡须要，可适当延伸退休年龄，最多延伸至75 周岁。
（四）企业因任务须要继续留用职工的，在职工到达退休年龄后，与职工签署书面协定，并报市或区、县休息保证行政部门备案，留用时期，企业和职工继续交纳基本养老保险费，待留用期完结时操持退休手续。
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