通常是指任务期满一年后,十二个月多发一个工资为十三薪，多发两个月为十四薪，多发三个月为十五薪。
“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水，,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。“14薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放两个月的薪水。“15薪”就是年底三薪。
别听14薪，15薪等年初奖的画饼，每个月到手的钱多，才是靠谱的。
我最近一个好友要换任务，企业给他的offer有两种选项，一种是15薪，一种就是每个月到手的钱多一点，前者综合算上去会比后者多很多，相当有诱惑性。
我好友对前者很心动。我给他泼了一盆冷水，我说15薪，三个月的薪资其实是年初奖，这个是须要绩效考核的，给不给你，给多少全掌握在企业的手中。
每个月月薪高关于打工者才是最靠谱的，如今市场不稳固，企业裁员解雇都是很反常的选用，你月薪高拿的抵偿也高。
如今离年底没有多长期间了，很多企业也都在做着收尾的任务，比如咱们很多客户都在忙着收款，我倡导他随便的年前不要跳槽，一旦跳空了，他人在家过春节开开心心，他就在家里自己郁闷吧。
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