关于普通的银行任务人员来说，他们的薪资待遇其实和其它行业的普通员工是差不多的，大略在四五千元左右，当然，这是扣除了五险一金之后到手的实践工资。而这些在银行任务的普通职员，他们的任务压力还是比拟大的，会有绩效考核等等，假设考核不达标，只会遭到相应的处分的，而所谓的处分就是扣除必定的工资。
很多银行的任务人员都在为了自己的绩效奖金致力，所以大家再去银行存钱或许操持其余的业务的时刻，都会遭到银行任务人员的欢迎，关键就是由于他们的这些任务，能够为其带来更高的月薪。
不过，普通的银行职员，他们的绩效奖是不会超出2000元的，尤其是那些刚入职的新员工，工资水平都处于一个较低的位置。而关于那些在银行任务多年，积攒了很多阅历的老员工来说，他们的工资水平会较高一些，随着任务年限的累积，这些人所取得的工资也会高于其余的普通员工。普通来说，银行任务人员的薪资在4千到12000千元之间，而月薪上万的人，并不多。
银行里也有任务人员的薪资待遇是十分高的，像一些理财经理，客户经理等等，由于他们面对的客户个体是不一样的，在有大客户找他们操持业务的时刻，这些人就可以取得一个较好的业绩，也能够因此取得高薪。
但是，并不是每个处于这个岗位上的人，都能够取得高薪，毕竟团体的才干水平也是有差异的。有一些人在开售理财富品的时刻，总是能够压服消费者操持业务，这也能够极大地提高他们的业绩。
其实，这些任务人员的底薪并不高，他们能够取得更多的工资支出，大多都是靠开售提成，而银行的员工之间，也存在较大的薪资差异。除此之外，团体每个月的薪资也有较大的差异，并不是稳固的高薪，在绩效较低的状况下，这些人能够取得的薪资也不多。
大少数的银行职员，他们的到手薪资在7000以上，1.5万元以下，能够取得更多薪资的人，是属于少数的个体。在银行的后勤治理部门的任务人员，包含经营人员，计财人员等等，他们能够取得8000元左右的月薪。
总的说来，这些在银行任务的人员，他们的薪资待遇还是处于一个较为反常的水平，并没有比普通的职工高多少。不过，这些银行任务人员是有年初奖的，有局部人的年初奖较多，可以到达八个月的基本工资。但是普通员工的年初奖，普通是依照3到5个月的基本工资来计算的，像一些中上层治理岗位上的人，他们的年初奖是依照六到十个月的基本工资来计算的。
当然，也有局部银行给员工收回的薪资待遇是较高的，但他们的年薪也没能到达八九十万。不能否认有局部银行员工在业绩较高的状况下，会到达这样的薪资支出水平，但是绝大局部员工依然过着普通的生存。