不要钱。向用人单位所在地或休息合同实行地（任务的中央）休息争议仲裁委员会（设在区县休息局）放开。

第五十三条 休息争议仲裁不不要钱。休息争议仲裁委员会的经费由财政予以保证。

第二十一条 休息争议仲裁委员会担任管辖本区域内出现的休息争议。

休息争议由休息合同实行地或许用人单位所在地的休息争议仲裁委员会管辖。双方当事人区分向休息合同实行地和用人单位所在地的休息争议仲裁委员会放开仲裁的，由休息合同实行地的休息争议仲裁委员会管辖。

第二十七条 休息争议放开仲裁的时效时期为一年。仲裁时效时期从当事人知道或许应当知道其权益被损害之日起计算。

前款规则的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权益，或许向无关部门恳求权益救援，或许对方当事人赞同实行任务而终止。从终止时起，仲裁时效时期从新计算。

因无法抗力或许有其余合理理由，当事人不能在本条第一款规则的仲裁时效时期放开仲裁的，仲裁时效停止。从停止时效的要素消弭之日起，仲裁时效时期继续计算。

休息相关存续时期因拖欠休息报酬出现争议的，休息者放开仲裁不受本条第一款规则的仲裁时效时期的限度;然而，休息相关终止的，应当自休息相关终止之日起一年内提出。

休息仲裁胜诉几率大吗

理论状况下启动仲裁的案件胜率是难以预计的，然而休息仲裁不同，休息仲裁在必定水平上偏差于属于弱势个体的休息者。因此只需休息者理想分明，那么胜率是很大的。

休息仲裁时期

依据《休息争议调停仲裁法》四十七条的规则，下列休息争议，除本法另有规则的外，仲裁判决为结局判决，判决书自作出之日起出现法律效能： （一）追索休息报酬、工伤医疗费、经济补救或许抵偿金，不超越外地月最低工资规范十二个月金额的争议。 （二）因口头国度的休息规范在任务时期、休息休假、社会保险等方面出现的争议。 依据该法第五十条的规则，当事人对本法第四十七条规则以外的其余休息争议案件的仲裁判决不服的，可以自收到仲裁判决书之日起十五日外向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，判决书出现法律效能。所以，不同的仲裁内容有不同的失效时期。