你认为华为普工都是年薪70万以上吗？实践上，或许月薪只要4000-5000左右呢！
华为18万员工，平均工资70万以上。那是不是说，华为普工的工资也在70万以上呢？还是和咱们平时在格力、美的等普工的工资一样呢？今日咱们就来了解下。
看一张华为的普工招聘简章：
在这张招聘宣传中，技工的工资试用期在4600元左右，转正后在4900元左右；预备技师的工资在5300元左右，转正后在5800元左右。
留意：这里的只是基本工资，综合工资到达了7000-12000之间，它包含了绩效，加班以及补贴。
当然，加班费用按1.5倍工资，周末按2.5倍，节假日按三倍工资。夜班津贴20元、白班加班收费支付25元的餐食。五险一金！
依照这个工资待遇，实践上华为的普工工资曾经算比拟高的了。
当然，普工和华为的技术人员之间的工资，还是有必定差同性的。
咱们都知道华为是依照级别启开工资划分的。普通从13-22级，雷同每一级又分为abc三个小等级。我置信很多人据说过18级是华为工资的一个坎，很多人在18级两边徘徊，或许在18级以下。
华为的工资基本上是依照基本工资以及年初奖和分成。普通本科生起薪大略在1.2万，钻研生1.4-1.6万，博士面谈。
当然，假设能够分股票和TUP预计会更高，有钻研生任务5年，拿到手40万；当然，也有年薪100万左右的，这是依据级别高下，工资不等！不过，也证实了一句话：学历很关键！
拓展资料：
华为的实习生工资多少还真不分明，我过去的一位大学同窗，在2012年刚进华为公司的时刻月薪差不多8000多，记得是研发和技术部门任务，不过他只是本科生。在华为任务了几个月后深感压力渺小，由于每团体承当的任务量很大，在华为他就觉得是一团体当好几团体用的节拍，但是初级技术人才在外面支出确实是相当高的，年入破百万大有人在。
不过我同窗在华为任务了一年多以后，发现付出还是有报答的，工资涨到了1万多，最关键的还是各种年初奖之类给的很丰富，不少人光年初奖就能拿几十万，不过这也要求看任务绩效和公司的运营效益，也是有比拟大的浮动变动的。都知道华为公司外部是非级别的，级别越高拿的薪水越高，不过18算是一个坎，大局部的普通员工都在这个级别以下。
应该说，华为员工的工资水平在同行内是比拟高的，不过也相对没有业界风闻的那么高，而且技术类研发岗位的工资基础水平就要更高一些，其它还有许多不同职位的普工，不同岗位，不同行业的支出差距也或许是比拟大的，假设非要给个平均数的话，应届本科生月薪大约在1.2-1.5万之间，钻研生再多几千，假设公司效益不错的话年底的分成和奖金也不少。
不过要是说起某些手游公司的话，年初奖都是几十个月的月薪来发，我那个同窗说深圳一些游戏公司年底发十几台豪车的也有，相比之下华为的工资水平基本排不上号，毕竟做产品的还是不如手游利润率高来钱快。