以结婚为理由是调动不成的，老师他乡调动可以以“对调”的方式或许间接实行相关手续调动到另一方任务所在地。
普通以结婚为理由的“调迁”是适宜高校毕业生，假设高校毕业生男女双方确立了却婚相关，女方预到男方户籍所在地任务，女方可以仰仗双方的结婚证到男方户籍所在地人社局带着报到证报到、迁徙户籍，之后女方可以以生源地高校毕业生的身份在男方户籍所在地加入各类民生名目性务工应考考试；假设女方是钻研生学历，可以间接依照相关政策调配任务。
疑问中形容的男女双方在他乡，而且各自都是具备事业编的公办中小学校老师，仰仗结婚证和结婚相关为理由是不能够间接调动的。
疑问中形容的他乡双方老师，由于曾经成为两地的具备事业编的公办中小学校老师，调动是具备必定的艰巨的，由于两个中央的老师各自在任教所在地具备独立的事业编和工资相关。
疑问中形容的女老师预调动到男方任务所在地，必定拿到男方人社局人事股签发（出具）的“商调函”，赞同女老师调动到男方任务所在地从事老师职业（普通一个县区的一切人事相关由男方任务所在地县委书记担任，双方必定找到一个两边人能够在县委书记处审批，这一点有艰巨，而且难度渺小）。
女方拿到男方任务所在地县区人社局赞同女老师调动到男方任务所在地的商调函之后，女方老师可以依照如下程序操持调动到男方任务所在地任务的手续:
1.女方拿着商调函到自己任务所在地人社局人事股，由人社局担任人依据商调函给女方任务的教育局人事股开具操持提调人事档案和出具工资相关的相关证实信件。
2.女老师拿着人社局开具的相关证实信件返回自己任务系统的教育局人事股，由人事股任务人员依据老师的职称以及工资相关等状况开具工资证实，并在档案室提取老师团体的人事档案。
3.老师拿着教育局开具的工资相关证实信件和人事档案再次回到人社局，由人社局任务人员依据教育局开具的证实信件，再次以人社局人事股的名义，向男方任务所在地人社局开具女方人事相关调动信件，之后女方带着调动信件证实和人事档案返回男方任务所在地人社局人事股操持。
4.女方将自己任务所在地人社局开具的各种工资人事相关证实信件交到男方任务所在地人社局人事股之后，就居家期待着人社局钻研。
5.人社局依照协商的人事调配相关，最后可以将女老师人事相关调配到男方任务所在地教育系统，最后由教育局详细将女老师调配到自己辖区的各个中小学校。