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研究生毕业考公务员有什么优势
1.研究生更容易选择到更好的公务员职位。
在公务员考试中，研究生学历是一个门槛，如中央机关、省级机关绝大多数岗位要求研究生学历。此外，很多省市的公务员考试都限制了户籍所在地，要求本省人员才能报考，但是研究生学历却不受户籍限制。从这两方面看来，研究生选择的报考岗位范围更大，就业面更宽。
2.研究生考上公务员可以享受副科级待遇。
体制内的工作特别看重学历，不同学历工作人员的工资差距很明显。一般而言本科生考上公务员只是科员待遇，而研究生考上公务员就有副科级待遇。
3.研究生的起薪更高，工资津贴比本科高1-2档。
考上以后，不论是试用期(一年)还是转正后，研究生都比本科生工资要高。
4.研究生考上公务员后晋升空间大。
在一些遴选考试中，省级、市级部门更倾向于招聘研究生学历的工作人员，所以研究生学历在竞争中的优势更为明显。
公务员考试报考条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)年龄要求在18周岁到35周岁之间，应届硕士或者博士研究生年龄可延长至40周岁;
(三)拥护中华人民共和国宪法;
(四)具有良好政治素质与道德品行;
(五)具有履行工作职责的身体条件和心理素质;
(六)具有符合职位要求的工作能力;
(七)学历方面要求最低为大专学历;
(八)具备拟任职位所要求的其他资格条件。
研究生考公务员的优势是什么？
硕士研究生或是博士研究生，在考公务员的时候，比专科生和本科生有更多的优势。
选择机会更多
在报考公务员的过程中，选择机会多不多，对于考生而言，非常关键和重要，如果你的选择机会不多，通常情况下，你只能报考那些“三不限”的职位，这样的职位，不限专业、不限学历，也没有其他限制条件，这就意味着，报考同一个职位的考生非常多，考上的可能性非常小。小编当年曾经参加过一次公务员考试，一个“三不限”的职位，引来了400多个竞争者，难度简直比高考还要难。相比之下，如果你是一个研究生，在挑选职位时，可以选择仅限研究生报考的职位，把一部分人排除在门外。
面试机会更大
作为研究生报考公务员，如果入围面试后，在面试中的机会也可能更大。很多人觉得，这是扯谈，面试过关，不是靠面试分数来决定吗？与考生的学历层次有什么关系呢？这种情况，就属于是典型的不懂公务员面试的程序。
公务员面试，在用人单位的层次比较高的情况下，可以由用人单位的领导作为面试考官之一参与面试。公务员面试之前，用人单位都要提前审查资格条件。对于参加面试的考生的基本情况，用人单位一目了然。在这种情况下，高学历的考生，更容易受到用人单位的青睐，在面试中，用人单位推荐的考官，给予其更高的分数也是有可能的。因此，千万不要以为高学历仅仅是在笔试阶段有用，在面试阶段的作用也许更大。
转正定级起点更高
研究生考公务员，还有一项优势就在于，试用期满转正定级的时候起点更高。一般情况下，作为一名本科生，试用期满之后，转正只能定科员。但是，按照现行规定，作为研究生，转正之后，有可能就会被定为副主任科员以上。也就意味着，研究生在仕途发展上，有着难得的政策性优势，进入体制内，就比别人高一格，今后的提拔晋升，也可能比别人更快。所以说，这基本上已经决定了你能在体制内走多远。
研究生考公务员有什么优势？
研究生在选择考公务员时选择范围更广。
研究生考公务员优势主要是两方面：
1、大部分省份的省公务员考试都限制了户籍所在地，只有本省人员才能报考，但是研究生则可以不受限制，选择报考岗位时，研究生可选择余地更大。
2、研究生转正之后直接定副主任科员，工资级别比本科生高一级（无实权）。
研究生考上公务员的职称定级参照这个：
直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。
研究生考公务员比本科生有哪些优势
研究生考公务员比本科生优势如下：
1.选择更多。
研究生学历可以报的职位略微多一些，现在许多职位对文凭都有规定，一般都是研究生起步。比如一般省直属机关事业单位许多职位都规定硕博，如果不是研究生，连报考的机会也没有。
2.工资待遇更好。
研究生考上公务员实习期满考评达标后，直接享受副科级待遇，起薪就比本科生高了很多，如果能力强得话薪酬升职的速度也比本科生快！这一条只针对行政级别较高的单位有效，基层单位非领导职位数量有限，大部分不可能直接定级非领导职务。
3.户籍不受限制。
总的来说，研究生参加省公务员考试得话替代性或是比较多的，可以不受户籍的限制。大家都知道，大部分省份的公务员考试都会限制户籍，必须是省内人员才可以报名。可是研究生一般是不会受户籍限制的。还有一些地方会引入别的省份的研究生及博士学历的优秀人才，给各种补贴。
4.竞争更小。
这个只是相对的，毕竟即使你的文凭是研究生，也没法决定自己的竞争者，但至少能把控的就是，凭着研究生学历得到更多的机会。 比如许多985211高等院校的一些专业都会有选调生名额，选调生是优中选优。如果你考这种院校成为选调生得话，报考公务员的竞争会小许多。
5.面试环节“加分”。
这里的加分，是在评委眼中的印象分！尽管公考面试早已很公开透明了，不会因为你的文凭对你有任何影响，但是，倘若你是研究生，和你一起面试的是本科生，你不但在文凭，经验上更胜一筹，甚至在评委心中中也会加分许多！
可是面试提高印象分的前提是，你必须得表现出与你文凭相符合的能力，甚至高过你的文凭的能力，要不然只能适得其反，会让招聘者感觉到你是一个高分低能的人，不会随机应变。
研究生考公务员的的优势有哪些？
第1个优势就是工资，体制内的工作特别看重学历，不同学历工作人员的工资差距很明显。一般来说本科生考上公务员只是科员待遇，而研究生考上公务员就有副科级待遇，副科级是什么概念？一般小县城的乡镇副镇长、教育局副局长都是副科级。
公务员的工资如今并不低，在浙江、广东、成都这些地方，普通公务员的全年收入已经达到十几万，有些级别的公务员甚至能拿到20万以上，在欠发达地区，公务员的全年收入也是社会中等水平。
第2个优势是升职相对来说更容易，现在一些地方对于80后的干部本科学历就足以，但是对90后的干部更多的倾向于培养学历高的，有个硕士学历更容易被纳入后备干部培养。硕士生一般比本科生更有学识，能力更强一些，更容易受到领导的器重。在一些遴选考试中，省级、市级部门更倾向于招聘研究生学历的工作人员，有个研究生学历优势明显。