个人社保50%缴费标准是多少？
2021年企业职工缴费标准：月缴费金额=本人月缴费基数×缴费费率。其中：月缴费基数为本人上年度月平均工资（60%到300%五个缴费档次），各个地方社保政策略有差异，缴纳比例也略有不同，通常养老保险的缴费比例为28%，医疗保险缴费比例最低为4.2%。
例如某地区的社会平均工资为4000元，按照最低缴费基数来缴纳社保，参保人员每月至少需要保费4000*60%*（28%+4.2%）=772.8元，那么2021年需要的社保费用就是9273.6元。
10000元社保个人缴费多少？
正常来说，社保个人缴纳的比例是百分之12到13%之间，也就是自己要交1200块钱到1300块钱之间。
这只是五险的部分，如果还有公积金都好，那公积金是要另外缴纳的。
正常来说，公积金应该是在8%左右，上海是7%的比例，计算下来，就应该自己交700到800之间。
个人社保的缴费与国家补贴比例表？
1.个人8%，单位20%，依据的是本人工资合计和单位工资总额。2、机关事业单位工作人员必须是本人工资总额的100%缴纳养老保险费企业职工可以根据企业的生产经营状况低于本人工资的60%缴费，和企业管理人员可以依据本人工资高于100%以上至300%缴费。均由单位代扣代缴。这里的个人缴纳的8%直接进入养老保险个人帐户，永远归个人所有。而单位缴纳的显著特点是:20%直接进入国家养老保险统筹基金帐户，归全体缴纳养老保险的人所有
2、社保缴费比例
（1）养老保险：单位16%，个人8%
（2）医疗保险：单位10%，个人2%+3元
（3）生育保险：单位0.8%，个人不缴
（4）失业保险：单位0.8%，个人（城镇户籍）0.2%，个人（农村户籍）不缴
（5）工伤保险：单位0.2%-1.9%，个人不缴
其中单位根据行业费率一类至八类行业的基准费率，分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。
补贴标准为上一年度本地城镇经济单位职工平均工资的60%为缴费基数，按20%的缴费比例缴纳基本养老保险，按照这个缴费标准给予补贴。
距法定退休年龄不足5年或工龄满30年以上的人员，按基本养老保险缴费金额的三分之二给予补贴，个人承担余下的三分之一；对享受城乡居民最低生活保障的给予全额补贴；其他按缴纳养老保险金额的百分之五十给予补贴。
个人可否参加社会保险？参加的险种是什么？缴费标准是多少？什么情况能享受缴费额50%-70%的国家补贴？本文带您解读个人社保缴费政策。
《社会保险法》规定：“无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员，以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。”也就是说，无用人单位的本市和外省市灵活就业人员都可以个人缴费。
个人缴费的险种一般包括职工基本养老保险和职工基本医疗保险两个险种。需要注意的是，个人缴费只有在参加基本养老保险的基础上，才可选择参加职工基本医疗保险。
1、一般灵活就业人员缴费的标准
养老个人缴费可以在基数上限和下限之间选择，医疗个人缴费默认基数为3364元。社会养老保险补贴75%
举例，如果年初按照个人缴费基数下限3364元，缴纳2019年1月的养老保险，则应缴金额为3364*20%=672.8元；缴纳1月的养老和医疗保险，则应缴金额为3364*28%=941.92元；缴纳全年养老和医疗保险，则应缴金额为3364*（20%+8%）*12+260=11563.04元。
2、享受补贴的灵活就业人员缴费标准
按照津人社局发〔2014〕88号相关规定，零就业家庭、单亲家庭、赡养患重大疾病直系亲属家庭人员，及城镇低保家庭中男年满50周岁、女年满40周岁人员，从事灵活就业的，由失业保险基金给予75%的养老、医疗、失业保险补贴。其他经认定的男年满50周岁、女年满40周岁的就业困难人员，从事灵活就业的，由失业保险基金给予50%社会养老保险补贴75%
个人缴费一次能缴多长时间？
个人社保缴纳 个人社保缴费比例是多少
可以向前补么？
最少一个月，最多到年底，可任选缴几个月，如果您想“少跑腿”，可一次性缴到当年12月，只需要每年办一次业务就可以缴齐全年社保。
根据现行政策文件，如果个人从未缴纳过社保，最早只能从本年1月开始缴纳。此外，如果您是本市户籍，可以按个人缴费补缴中断期间保险，补缴2017年后的养老保险，暂不收滞纳金；补缴2016年及以前年度的养老保险，中断时间越长，滞纳金越高，建议您尽早补齐。补缴医疗保险都需缴纳利息。如果您是外省市户籍，个人缴费窗口可以补缴当年中断月份社保，不允许跨年度补缴。
因此，无论您是本市还是外省市户籍，都建议您在本年度12月15日前缴齐当年社保。近三年缴费标准如下表所示：社会养老保险补贴75%
个人缴费与单位缴费的区别
1、缴费险种方面:个人缴费除享受补贴的情况外，只缴纳养老和医疗两险，而单位缴费一般缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业五险。
2、医疗个人账户方面：医疗个人账户方面：个人参加医疗保险，缴费比例为8%，按照大病统筹参加基本医疗保险（包含住院、门特、门诊医疗待遇），但是不建立个人账户，因此也就没有注资。
单位缴费如按照统账结合参加基本医疗保险的，缴费比例为12%（其中单位10%，个人2%，有个人账户），如按照大病统筹参加基本医疗保险的缴费比例为8%（全部为单位缴费，无个人账户）。
个人社保缴纳 个人社保缴费比例是多少
3、养老个人账户方面：个人缴费养老比例为20%，其中8%划入个人账户；而单位缴费养老比例为27%，其中单位缴费缴纳19%，个人缴纳8%，其中个人缴纳的8%全部划入个人账户。社会养老保险补贴75%
4、领取待遇方面：个人缴费和单位缴费采用相同的养老金计发办法，影响养老金的主要因素是缴费年限的长短、缴费水平的高低，与个人缴费还是单位缴费没有关系
第一种：就业困难人员
比如4050的大龄人群，一般是指年满40岁的女性，满50岁的男性，也有地方是女性满40岁，男性满45岁，以及重度残疾人、低保家庭中的劳动力、零就业家庭等等。
第二种：毕业2年内没有找到工作的大学生
以上人员只要办理了灵活就业登记，以灵活就业身份缴纳社保而且没有断缴，就可以领取这笔补贴。
具体可以领多少钱？
每个地方的补贴标准不一样，有些地区的补贴标准是每月社保实际缴费总额的2/3，有些地区是实际缴费的1/2。
掌上12333怎么交社保？
打开“掌上12333”，点击软件界面中“社保经办”模块。
进入“社保经办”界面进行社会保险各项业务经办，例如点击“城乡医保缴费”，进入“社保缴费”界面。
填写要缴费的参保人身份证号，点击“查询缴费”，确认信息无误后，查看选择需要缴费的档次，点击“申请缴费”，点击“确认支付”后，进入微信、支付宝、网上银行等多种渠道进行支付，支付成功后，显示缴费成功
不再去单位工作，自己是否可以买社保？
可以。也可以购买商业保险作为覆盖险种补充。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
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楼主你好，不再去单位工作，自己是否可以买社保呢？这种情况当然是完全没有问题的，因为你不通过工作单位来缴纳个人社保也是完全可以的，我们这个时候是可以按照灵活就业的形式来缴纳个人社保，只不过就是按照灵活就业的形式，一方面你需要在自己的户籍所在地才能建立自己的社保账户，另一方面个人灵活就业的形式，缴纳社保是需要自主来全额承担所有的缴费比例的。
相对来说，在缴纳社保的过程中，自己所承担的费用会更高一些，因为企业在职职工它是企业单位和个人来共同承担社保缴费的，当我们把它转移成为灵活就业的形式，来参保交费之后自己需要承担全额的缴费，所以说缴纳的费用会更多一些。但是最终我们所享受到养老金的待遇，包括自己的累计缴费年限都是可以正常的累计计算的，这一点是没有任何的影响。
所以我们选择个人以灵活就业的方式参保，也是完全没有任何问题的。当然我们还可以选择这种以个体工商户灵活就业的形式来参考，假如说你离开工作单位以后自己做了个小生意，那么可以通过自己的工商营业执照也可以建立灵活就业的社保账户，那么这种灵活就业的社保和我们企业在职职工的社保是完全一致的，是没有区别的，将来如果找到新的工作单位，也可以将自己灵活就业的社保再转移到工作单位，继续参保也是不受任何影响的。
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楼主你好，不再去单位工作，自己是否可以缴纳社保呢？我们说就算你没有工作单位，那么自己也是完全可以缴纳社保的，我们都知道个人可以以灵活就业的形式来选择参加我们的职工养老保险和职工医疗保险，并且灵活就业，所参加的职工养老保险和职工医疗保险跟企业在职职工所参加的职工养老保险和职工医疗保险是完全一致的，是没有任何区别的。
所以说即便你不参加工作，那么也是可以正常的来缴纳这个社保待遇的，只不过按照灵活就业的形式来缴纳我们个人的社保待遇，自己所需要承担全额的缴费比例，他跟企业在职职工这一点是有一个明显的区别，因为我们的企业在职职工是由个人和单位来共同承担缴费比例的，但是由灵活就业人员参保的人群，那么只能够自己全额来承担所有的费用支出。
这样一来，相对来说我们的灵活就业人员所承担的这个社保的缴费压力会更大一些，因为毕竟全额的缴费支出比起企业在职职工只承担部分的缴费支出要大了不少，但是最终我们所享受到养老金的待遇，包括退休医保的待遇是完全一致的，这一点是没有区别的，所以说自己的缴费压力相对来说会变大一些，仅此而已。
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不去原单位I作，社保是可以自已购买的。你要准备好本人身份证，两张近期一寸照片，到社保局填写申请书，然后要在指定开户行开一个专用帐户，和社保局筌订代扣款。这样应该就可以了，希望能帮到悠。
这个是不行的，当你没有去单位上班，或者离开单位。意味着单位也没必要给你再买社保，你社保要延续就要自己找第三方挂靠解决，费用100%个人负担。
社保是可以进行个人缴费的，离职时单位会给你办理社保和档案转移的，你可以自己找一家当地的代理机构以个人名义存档，就可以在代理机构办理社保的缴纳了，代理机构办理档案和社保手续。不过最好先咨询代理机构需要携带哪些资料，各地的代理机构办理方式和资料或有不同
可以自己买保险，有很多代缴保险的公司，还可以下载“社保通”APP，自己操作，每月都会收取不等的手续费。
个人交社保每年都是一个档次吗？
个人交社会养老保险一共五个档次，中间可以调档，带上身份证，户口本和你手里的材料到社保局办理，你想交什么档次跟工作人员说一下就可以。
2021年新的社保金额个人承担的金额是多少？
如果是有单位的，则由单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分；如果无单位，则由自己缴纳。一般来说，个人8%，单位20%。缴费基数为本人上年度平均工资，如果个人上年度平均工资低于当地社平工资，则以社平工资作为缴费基数。《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
2021年新的社保缴费基数，个人应承担多少？2021年新疆维吾尔自治区公布企业职工养老保险最低缴费基数为3681，也就是说个人要承担3681×8%，大约是295块钱。如果单位不是按这个最低缴费基数交的，比这个缴费基数要高的话，就用缴费基数乘以8%，就是个人应缴纳的养老保险费。
2021年职工社保一个月需要交1321.56元左右（单位+个人 总共），自费社保一年需要交15858.72元左右（每个城市都不一样，想了解您的城市，可以联系咱公司给您查），个人交灵活就业的社保的话，每月总共：948.73元（养老保险+医疗保险），城乡居民基本医疗保险的个人缴费标准为280-290元，城乡居民基本养老保险的个人缴费标准为300-6000元不等。2021年社保不会继续减免了（2020年社保是享受减免政策的）。
每个城市每年的最低缴纳基数（缴纳基数就是月收入）是不一样的，但是大同小异，都是按照比例缴纳的，其实每个人也是一样的，收入不同，就看您单位是按照您正常月收入给您定缴纳基数还是按照每年城市最低的缴纳基数给您缴纳社保。
个人社保缴纳 个人社保缴费比例是多少
关于个人社保几个档次的区别社保交哪个档次最划算？
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楼主你好，我们的养老保险的制度是多缴多得，长缴常得这样的原则，也就是说自己的缴费越高，那么也就意味着将来所能够获得养老金的待遇就越高，那么这个缴费是相同的一个道理，我们只要能够保证自己拥有一个较高的缴费标准，那么将来一定会获得一个较高养老金的待遇，所以说缴费标准和我们将来所获得的回报它是一个成正比的关系。
那么。我们选择缴费档次上，这个，如果是企业在职职工的话，企业单位会根据你个人的工资标准来进行缴纳，也就是说你的工资标准最接近于多少的缴费标准，那么就应该按照这样的一个缴费标准来缴纳自己的社保的待遇。如果说你是灵活就业人员，那么选择灵活就业人员交费是可以自主的选择缴费档次的。
这个缴费档次从60%~300%之间都是可以任意选择的，当然缴费档次越高，意味着交费标准也相应的会更高一些，那么缴费档次越低意味着自己的缴费标准相应的会更低一些，所以说选择于适合自己的经济能力范围，能够承受的缴费，才是自己应当选择的缴费。
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根据《降低社会保险费率综合方案》的规定，个体工商户和灵活就业人员参加城镇职工基本养老保险，可以在社平工资60~300%的范围内选择缴费基数档次。但是，从经济性角度衡量，不同的缴费基数到底哪一档最划算呢？
根据我国社会保险的“多缴多得、长缴多得”激励机制，缴费基数高、缴费时间长必然会提高退休基本养老金水平，这是毋容置疑的。缴纳养老保险费和获得退休养老金之间的关系，肯定是一个投入与产出的关系，每个参保人不仅要考虑自己的现实经济能力，还要考虑将来期望得到一个什么水平的养老金。
下面，我们举几个不同缴费基数的例子，比较一下有关数据。
如果参保人选择QD市社平工资的60%、80%、100%和300%这四档，于2004~2018年缴费15年，并于2019年满60岁退休，则其养老保险缴费和退休基本养老金的数据测算见下表。
通过表中的数据可见：
第一，多缴多得原则会得到严格的贯彻落实。
要想提高退休基本养老金，在投保缴费期间提高缴费基数是可行的方式。换句话说，其他条件相同的情况下，缴费基数低的退休养老金不可能超过缴费基数高的。
第二，单纯从回本时间看，缴费基数低显得性价比更高。
我们用上表中的养老保险缴费金额除以退休养老金，得出的就是静态的回本月数，范围为64~102个月。而且分析数据可以知道，缴费基数越高回本时间越长，从而显得性价比呈现下降趋势。
这样，参保人就要面临一个难题——你是愿意要高水平的养老金，还是要更短的回本时间？
你认为现在一个月940元养老金够用吗？还是希望要1110元、1280元甚至更高水平的养老金？如果不管养老金的水平，从回本时间角度考虑，你是希望64个月收回所缴纳的养老保险费60550元，还是愿意73个月收回80735元、79个月收回100918元、102个月收回302753元，然后在剩下的时间里一直可以维持相应水平的养老金收入，一直到参保人去世为止。
关于参加社保缴费选择什么档次更划算的问题，我的个人观点是既要衡量个人的现实经济能力量力而行，也要考虑将来退休养老金水平是不是足以支撑养老生活花费。如果经济比较困难，只能无奈选择最低档缴费，获得性价比最高然而是最低水平的养老金；如果紧急情况比较高，就尽可能选择提高缴费档次，以期获得更高水平的养老金。但是，综合考虑之下，社保缴费以不超过个人收入的20~30%为宜。
看个人交还是公司交，个人的话交最少得！公司交的话可以交最多的！最划算！不过公司不会给你多交。。。
保费当然是看你个人能力和收入了，当然越多越好，没有那个能力还要缴纳最好的，肯定会对你的生活照成影响