个体户计提教育经费标准?
个体工商户职工教育经费扣除标准职工教育经费扣除由2.5%提高到8%。
但是在个人所得税中,个体工商户生产、经营所得计算个人所得税时,职工教育经费的扣除仍然是2.5%。一般企业的职工教育经费税前扣除限额与高新技术企业的限额统一,从2.5%提高至8%。企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。职教费的税前扣除原则是必须实际发生,企业该项支出,必须实际发生,仅仅计提,而未实际发生的支出不得企业所得税前扣除。比如你公司按工资总额计提了8%的职工教育经费,如果这笔钱当期没有支出,则应当纳税调增。
个体工商户是指在法律允许的范围内,依法经核准登记,从事工商经营活动的自然人或者家庭。单个自然人申请个体经营,应当是16周岁以上有劳动能力的自然人。家庭申请个体经营,作为户主的个人应该有经营能力,其他家庭成员不一定都有经营能力。个体工商户享有合法财产权,包括对自己所有的合法财产享有占有、使用、收益和处分的权利,以及依据法律和合同享有各种债权。
《中华人民共和国民法典》第五十四条 【个体工商户的定义】自然人从事工商业经营,经依法登记,为个体工商户。个体工商户可以起字号。
第五十六条 【债务承担规则】个体工商户的债务,个人经营的,以个人财产承担;家庭经营的,以家庭财产承担;无法区分的,以家庭财产承担。
第三百九十六条 【浮动抵押】企业、个体工商户、农业生产经营者可以将现有的以及将有的生产设备、原材料、半成品、产品抵押,债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形,债权人有权就抵押财产确定时的动产优先受偿。
一般企业:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。
企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。
职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除。
个体工商户等:企业实际发生的工会经费、职工福利费、职工教育经费分别在其计税工资总额的2%、14%、1.5%的标准内据实扣除。&
2008年职工教育经费计提标准?
2008年对职工福利费、职工教育经费的税前扣除是这样规定的:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除;企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。
关于职工教育经费余额怎么处理?
中华人民共和国企业所得税法实施条例企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。只要你计提的比例正确,余额可以继续结转下年,不必作任何调整。
2009年地方教育费附加计提比例?
在2009年,当时的地方教育费附加计提比例是应交增值税、消费税和营业税各提2%。后来营业税取消后就只是按应交增值税和消费税来计提,税率也是2%,企业每月除了计提2%的地方教育费附加,还有一项就是教育费附加,2009年它是按照增值税、消费税和营业税的3%来计提的。
教育经费的计提比例(教育经费的计提比例2021)
车间人员的福利费,教育经费,工会经费,应计入什么费用?
新准则规定,工会经费和职工教育经费不再用计提的方法处理,发生时据实列支。如果超出税法规定比例,超出部分计入应纳所得税额,缴纳所得税就可以啦。
发生职工的福利费,工会经费,职工教育经费业务时做
借:管理费用:工会经费
借:管理费用—职工教育经费;
借:管理费用/制造费用:职工福利费
贷:库存现金 / 银行存款 等
教育经费的计提比例(教育经费的计提比例2021)
职工教育计提比例?
职工教育费计提比例为工资总额的8%。
教育经费的计提比例(教育经费的计提比例2021)
职工教育经费是否需要计提?
按照现行的会计准则,职工教育经费不需要计提,在实际发生时分录如下:
借:生产成本管理费用贷:应付职工薪酬-教育经费实际发放时分录如下借:应付职工薪酬-教育经费贷:银行存款根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十二条规定:“除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。”