任务3年了，公司不时未与我签署休息合同，只帮我交纳了五险，却不给我交纳一金，一金是公司现在承诺交的，公司这样做违法吗？我还能让其补缴这几年未交的公积金吗？
现在签署合同时，有条款明白地说过帮交纳五险一金，结果2年过去了，一金不交就算了，五险也不给交。
公司只给交纳五险，我好友都有公积金，我可以要求公司交纳一金吗？
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最近，经常听到客户咨询五险一金的疑问，什么公司不给签合同，公司不给交纳社保，公司不给交纳公积金等，关于这方面的疑问，休息者还是比拟关心的，当然，作为用人单位，预计也很想知道不交纳公积金是不是真的违法，毕竟我国法律针对公积金并未像五险那样强迫用人单位交纳。
所谓一金，是指住房公积金。住房公积金，是指国度机关和事业单位、国有企业、城镇群体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其余城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社聚集团及其在职职工，平等缴存的常年住房储蓄。
一金不像是五险，在我国，随着中小企业日益增多，80%以上的企业都不会给员工买公积金，那么，企业不给员工交纳社保是违法的，不交纳公积金算不算违法呢？
依据我国《社会保险法》第58条规则:用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构放开操持社会保险注销。
只需公司和员工之间树立休息相关，用人单位就必要求为员工交纳五险，不论该员工是城镇户口还是农业户口，都是必要求为其交纳的。
而公积金相比五险有所不同，只针对城镇户口是强迫的。
依据《公积金治理条例》第一章第1条规则：为了增强对住房公积金的治理，保养住房公积金一切者的非法权力，促成城镇住房树立，提高城镇居民的寓居水平，制订本条例。
也就是说，目前针对公积金的相关法律文件，只针对 城镇户口职工强迫要求公司为其交纳住房公积金，而农业户口职工就算公司不为其交纳也是非法的。
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但要求留意的一点是，假设公司给农业户口的员工交纳公积金了，就相当于自动了被动为其交纳，交纳的金额要按合规的基数交纳，假设交纳基数不合规被员工投诉了，公积金治理核心雷同会责令用人单位补缴差额。
所以总结来说，五险是用人单位必要求交纳的，而公积金则不是，不交纳也不算违法。
只管很多企业也想给员工交纳一金，但事实却很骨感，这个关于公司来说也是一笔不小的开销。关于大少数企业来说，当然是能不交纳就不交纳最好。
所以，单位不交纳公积金，切实过去说，并不能间接判定为违法，大家也不用较真肯定要让单位交纳公积金。
公积金和五险多少是有些区别的，五险不交纳必需是不行的，这是国度强迫用人单位为公司员工交纳的。
作为用人单位，肯定要在员工入职的时刻就为他们交纳五险，至于一金，当然能交最好，不能交也要在员工入职的时刻说分明。