因任务的缘故与挂职干部打交道较多，了解许多五花八门挂职干部的任务阅历，不时想写一篇关于挂职干部阅历的文章，可又碍于自身身份，公然不顾，怕文章写得太实，颁布后带来一些争议，因此，本文在细节上做了包全性调整。
挂职干部是指党政机关选派公务员到下级机关、下级机关、其余地域机关以及国有企事业单位负责相应职务启动锻炼的交换形式。锻炼期满后，仍回原单位任务或许留用、选拔。按反常来说是善报，让挂职干部有基层阅历。
但实践任务中，由于制度不完善、操作不规范、治理不到位等诸多要素，造成局部干部挂职锻炼在通常中产生一些新疑问，以至局部干部挂职锻炼“走形”，背叛了组织选派的初衷，没有到达真正锻炼指标。
本文是说某机关1名副处级干部的挂职故事，故事不长，但却停停写写，写了好常年间才完稿，细品很回味无穷。
某机关部门为增强干部队伍树立，采取机关与直属事业单位启动干部高低交换的形式，选派机关干部到事业单位挂职锻炼，选派事业单位干部上调机关协助任务。机关部门选派1名业务干部婉莹（化名）到下属事业单位挂职，被安排在业务处室。
下基层锻炼本是善报，可提高挂职干部的综合才干。可理想很丰满，事实很骨感。婉莹下挂的业务处室，只要3大项业务职能，而该处室已有10名任务人员，还有3名借调帮助人员，共13人。每人都有明白职责分工和AB角定位，处室职能日常运转很完善。婉莹去后简直成为多余的人物，加上处室人员排外，简直无事可做。该处处长初始布置婉莹先自学业务，美其名曰相熟业务后才干展开任务。可婉莹是个任务阅历丰盛、才干强的人，而如今却像新入职的大在校生一样处在实习期，心坎落差很大，却又很无奈。每日下班的义务就是学文件，一个月、二个月很快过去了，依然没有详细明白的任务职责布置，普通只是一些暂时任务义务，或介入一些特性任务，大局部期间处在闲置形态。
经过一段期间的观察，婉莹终于明白了其中的神秘，她只是个外人，属于暂时形态，他们也不想让她插手更多的外围任务。虽然与处室共事相处很好，但面对自身任务，也不想与之共担。婉莹看着她们忙碌，自己却无事可做，心坎说不出的空虚无奈。但她不甘愿就这样旷废一年的光阴，于是自我加压自学，熟读各项业务常识，慢慢地也把握不少业务，拓宽了业务面，积攒不少业务资料，自我也感到空虚。
难熬之时 就与好好友诉苦，引导心里的苦闷，有时也上网搜寻挂职干部的阅历，看了其中一例颇受启示：某大学出名传授到一个乡镇去挂职，他这样说“下去挂职不是让你去干一番事业，而是怀着一颗卑谦的心向他们学习，去协助他们任务。”网上种种挂职遭逢有些和婉莹相似，原来还有这么多与自己相似挂职遭逢的人啊，婉莹顿时茅塞顿开，他们都能熬到期满，自己为什么不能。本着既来之，则安之的心态，面对不可扭转的现状，该怎样办？唯有扭转自己。
一年的期间转眼即逝，清淡无光的岁月总算熬到了头。常言道，你走过的岁月都会成为你人生的阅历。经过一年的历练，尝尽冷暖，婉莹仿佛成熟、幼稚许多，心态不再是原装，而是组装。
挂职完结后婉莹回到了原单位。回来后，心境复杂，原来属于自己管辖的重点业务任务，曾经平均调配其余共事手中，不可回到自己的手中，一切又得重头开局，却只觉得“天上只要1天，世间已过1000年”——一切都变了。