试用期最长不得超过6个月，试用期是公司对新员工工作能力、工作态度等方面的考察期限，同时也是新员工了解公司的一个过程，是用人单位和劳动者双方权利的保障，但在在诸多劳动纠纷中，试用期的用工风险往往容易被企业和员工所忽视，一旦发生纠纷不仅损害了劳......