劳动者在试用期内当天辞职马上就走了，是可以拿到工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的，1.劳动者承担违约金的情形仅仅限于违反服务期协议和竞业限制协议的情形，劳动合同......