个人觉得有以下几点判断方法1.自己虽然在这个位子上，但总患得患失，害怕失去很多东西，这也是一种德不配位的体现，说明自己的能力，各方面还没有达到这个位置所需要的要求，2.看自己的下属是否对自己信服，如果自己所领导的人对自己的决策满意，觉得合理......