劳动合同法47条规定是什么，劳动合同法，47条规定是什么，劳动合同法，第四十七条规定的经济补偿的月，工资，按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入，劳动者在，劳动合同，解除或者终止前12个月的平均工资......